顺德文德学校教职工考勤管理制度

    为保障学校工作正常运行，严肃纪律作风，结合岗位绩效工资改革的实际，制定《顺德文德学校（原顺德一中实验学校）教职工考勤管理制度》。

一、请假管理办法

学校实行正常的坐班工作制度，如有事需要离开学校的，无论是公假，还是事假、病假、产假、婚假、节育假、丧假等都必须办理请假手续，并经批准，方可离校。

1、请假时间不超过半天的不用填写请假单，由级长或部门主任批准并做好登记（级组或部门设立登记本）；请假半天的，需填写请假单并由教务处主任审批；请假一天（含一天）以上的，需填写请假单并由校长审批。级组、科组常规会议请假，不用填写请假单，由级长、科组长审批并做好登记；全校性会议、学校要求参加的集体活动及业务培训学习等，需填写请假单并由主管部门领导审批，办公室做好登记。

2、如遇特殊情况来不及办理请假手续的或假满但需要延长请假的，需按上述审批权限，可电话先请示有关领导，经批准方可离校或延长假期。假满回校后当天补办有关手续，逾期不办作旷工处理。。

3、请假申请单须写清楚请假的具体原因，病假回校后需要提供医生证明及药费收据。以上等请假资料由办公室存档备查。

二、请假、旷工等扣发学校工资办法

1、病假：

（1） 每月累计1周或以内，按80元/天计算；

（2） 每月累计1周以上不超过2周（10天），当月绩效工资只发2/3；

（3） 每月累计2周以上不超过3周（15天），当月绩效工资只发1/2；

（4） 每月累计超过3周（15天）包括3周，当月绩效工资只发1/3；

（5）每月累计1个月（20天），不发当月绩效工资。

2、事假：每月累计1周或以内，按120元/天计算。每月累计一周以上，除按120元/天扣除外，并按照比例扣减该月绩效工资。

3、旷工：按300元/天计算，并按有关规定作出处理。

4、全校性会议、学校要求参加的集体活动和常规性会议，无故缺席，均作旷工半天处理。科组、级组和部门等每次常规性会议要进行考勤登记，每月底向办公室提交考勤记录表。

5、跨月连续缺勤的，合并于后一个月内计算。

6、工伤、产假、婚假、节育假、丧假等按国家有关政策规定执行。

7、以上各项所扣工资的总和以本人当月工资总额为限。

三、全勤奖励办法

1、学校在原师德奖800元中设300元为教师全勤奖。全勤者可得300元/月，非全勤者扣除300元/月，并用之奖励全勤者。

2、科组和级组的常规性会议一个月内因私事请假次数累计两次（含两次）以上的，视为本月未出满勤。

3、迟到或请假时间不超过半天一个月内次数累计三次（含三次）以上的，视为本月未出满勤（看病的酌情处理）。

四、补充说明

1、上班考勤时间为：早上7：40---11：55，下午2：30---5：30 （有早读和第一节课的按常规）。

2、绩效工资指除基本工资和节假日慰问金以外的工资及补贴，包括浮动工资、师德奖、岗位补贴、综合评价奖等。

3、对患病时间较长，家庭经济存在较大困难的教师，学校酌情处理。

4、本办法自2017年9 月1 日起执行，原执行的有关方案和办法若与此办法有冲突的，以此办法为准。

5、本办法行政会议具有解释权。

                                             佛山市顺德文德学校

                                                   2017年8月

顺德一中实验学校教职工考勤管理制度（2017年修订）.doc